Johan konfererar i fåtölj
2020 11 20

The Mindshift Conference – our shared commitment to growth that matters

Trots pandemi och ökade restriktioner har jag gått och småmyst den senaste tiden med en fin känsla i magen.

Varför? Därför att för några veckor sedan var jag en av drygt 600 personer från hela världen som lyssnade på ett antal kloka thought leaders på MindShift anordnat av Handelshögskolan, Karolinska instituet, Ekskäret Foundation och 29k.

Och som bilden tydligt visar – det går att gå på konferens även 202, och till och med göra det ganska bekvämt för sig.

Så vad är det viktigast jag ta med mig från denna konferens då?

Om vi ska nå de globala målen och faktiskt lämna vidare en jord till nästa generation så behöver vi göra ett skifte. Hållbarhetsutmaningarna är inte bara tekniska. De kräver den ett mindshift. Så som vi känner lärande – undervisning – kommer inte att ta oss dit. Vi behöver utvecklas på ett helt annat plan – genom meningsfulla samtal. Vertikal utveckling. Det räcker inte att några få skiftar. ALLA måste träna och skapa en förflyttning. Det vi i Sverige känner som folkbildning är en brilliant plattform för vertikal utveckling som vi nästan glömt bort.

Pandemin är en möjlighet till en nystart. Som Micael Dahlén så fint uttryckte det – Förändring gör vi tillsammans. Goda gärningar smittar, så låt oss smitta genom att ta hand om varandra. Sträck ut en hand till någon du inte pratat med på länge som du önskar att du skapat lite space att samtala med. För förändring uppstår inte i de vanliga hjulspåren, de uppstår när du vågar vara lite i periferin 🙂

Jag har lovat mig själv att i varje uppdrag jag tar försöka bidra till en vertikal utveckling och jag hoppas och tror att mitt jobb kan göra skillnad, inte bara för att underlätta samarbete på en arbetsplats eller skapa en bättre arbetsmiljö, men också att öppna ögonen för ett skifte så att vi kan skapa en hållbar arbetsmarknad och ett hållbart samhälle för kommande generationer. Hört av dig om du vill prata mer om Mindshift!

Johan Norrfjärd
I work with people driven business development. Simply because I want to give momentum to the right kind of transformation. The transformation coming from vertical development that creates a better world for current and coming generations. I strive for trust, happiness and freedom in all collaborations and co-creations.
Do you want to punch me in the face?

Do you want to punch me in the face?

The topic might be set due to that I’m just now reading the book Våldet (The violence) by Musse Hasselvall and Robert Svensson :). So, punching might of course be equal to give me feedback and share some thoughts.

read more
A brand new office at Garveriet in Floda!

A brand new office at Garveriet in Floda!

1st of April, Recreatio opens it’s first office att Garveriet (No joke). Garveriet is a really cool place for sustainability-focused businesses. A bunch of startups and small scale companies co-locates there, and I am really proud to call this home from now on.

read more
Recruiting a Science & Technical Advisor to IPEN

Recruiting a Science & Technical Advisor to IPEN

I get really warm inside every time a former client comes back with a new project. This was really the case when I was contacted by Maria Ekström at IPEN about some recruitment support. Together we have got deep into the IPEN’s needs in a growth process that implies a transition into a new organization and adding needed competence to the organization.

read more
My take on Agile – And why it doesn’t work!

My take on Agile – And why it doesn’t work!

I really thought I had seen the light, but while using agile frameworks I started to realize lots of companies just use agile to patch broken things and treat symptoms – and not the organizational disease they are suffering from. I reevaluated agile, and here is my take on the needs of modern management and HR.

read more
Afterworkshop – a pay it forward initiative!

Afterworkshop – a pay it forward initiative!

It takes 10 000 hours to be an expert at something. Or at least so they say. I haven’t counted my hours within Talent Acquisition, Recruitment and Employer Branding, but after about ten years as a consultant within these scopes, I hope I have gained some knowledge – that I’ve found use for at Afterworkshop.

read more